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天宇公司召開主管競聘考核通報會
      2014年1月6日,公司在五樓會議室召開了主管競聘考核通報會??偨浝韽埿⑷?、副總經理王勇、黨總支副書記徐才德出席了會議,參加會議的還有公司全體中管、主管,黨總支副書記徐才德主持會議。
      首先,王勇副總宣讀了此次主管競聘結果。徐書記對競聘工作進行總結,競聘體現出方案公平、結果公正,個人意愿與崗位要求、公司發展相結合,充分尊重民意三個特點,注重崗位交流,加強一線隊伍力量,在公司內部形成了競爭選拔人才的良好氛圍。并要求全體主管應做到善學習、真做事、敢創新。
      張總強調,此次競聘公司做了充分的謀劃和準備,并以開放的心態,嚴密的流程,公平公正公開的原則,力求營造能上能下,不拘一格選人才的氛圍。張總提出了五點要求:一要立足崗位,加強學習,提高技能,著力增強發現問題、解決問題的能力;二要強化責任意識,超前謀劃,主動工作,敢于負責;三要有愛崗敬業精神,尊重自己的選擇,在各自崗位上發揮應有作用;四要發揮表率作用,主管應負有管理責任;五要有團隊協作精神和協作能力,在工作中發揮主動性和創造性。各部門中管人員要在業務上多指導幫助主管人員,不斷提高主管協調組織和管理水平。
     通過競聘,充分體現“想干事給機會,能干事給崗位,干成事給地位”的用人新理念,使一些綜合素質高、業務能力強、充滿活力的年輕人脫穎而出,為他們提供了鍛煉成長的平臺,建立健全科學、有效的競爭激勵機制,為公司的持續發展提供保障。
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